Вниманию руководителей предприятий и организаций

Согласно п.2. статьи 25 Закона Российской Федерации от 19 апреля 1991 года N 1032-1 «О занятости населения в Российской Федерации»: «при принятии решения о ликвидации организации, сокращении численности или штата работников организации и возможном расторжении трудовых договоров с работниками работодатель обязан в письменной форме сообщить об этом в органы службы занятости не позднее чем за два месяца до начала проведения соответствующих мероприятий и указать должность, профессию, специальность и квалификационные требования к ним, условия оплаты труда каждого конкретного работника, а в случае, если решение о сокращении численности или штата работников организации может привести к массовому увольнению работников, – не позднее чем за три месяца до начала проведения соответствующих мероприятий.

← Главред районки проходит свидетелем по уголовному делу о комментарии по следам трагедии в Подъельске | Новости Коми | В столице Коми глыбой снега придавило двух студентов →




Архив

Показать архив по месяцам

Источники

Реклама