В России работодателей обязали давать расписку сотрудникам за долги по зарплате

Задолжавших своим сотрудникам денежные выплаты работодателей принудят выдавать им письменные расписки о сумме долга с учетом процентов. Такие поправки приняла Госдума России, пишет «Деловой Петербург».

Госдума приняла законопроект о внесении изменений в статью 122 Трудового кодекса. Согласно поправкам, разработанным минсоцразвития, работодатель в случае задолженностей по зарплате и другим выплатам (отпускные, выплаты при увольнении) обязан сообщать работникам о сумме долга в письменном виде, в расчетном листке.

Кроме того, в этом же документе компания должна указывать и сумму набежавших за просрочку процентов. Пока сумма штрафа рассчитывается в соответствии со статьей 236 Трудового кодекса - не ниже 1/300 действующей ставки рефинансирования Центробанка РФ от невыплаченных в срок сумм за каждый день задержки. На данный момент она составляет восемь процентов, следовательно, за каждые 10 дней при долге 20 тысяч рублей на одного сотрудника работодатель должен дополнительно еще по 53 рубля, сообщает издание.

Принятые поправки должны в целом упросить процесс взыскания долга. Если сейчас пострадавший работник вынужден начинать исковое производство, то после вступления закона в силу процедура изменится: для взыскания задолженности в упрощенном порядке (по судебному приказу) работнику будет достаточно представить судье письменное уведомление от работодателя.

← В Кировской области задержали бывшего полицейского по подозрению в угрозах свидетелю по делу о «Пассаже» | Новости Коми | В Коми подготовка к пожароопасному сезону должна завершиться до 15 мая →




Архив

Показать архив по месяцам

Источники

Реклама